実績・導入事例
CASES
みんなのカジークジーは、家事シェアリング、ワークライフバランス、男性育休推進、パートナーシップなど様々なテーマで使われています
| メディア | NHK『おはよう日本』、たまひよオンライン、読売新聞、助産雑誌 ほか多数 |
| 自治体 | 東京都 | … | 板橋区、千代田区、豊島区、新宿区、渋谷区、杉並区、立川市、昭島市、八王子市、日野市 |
| 千葉県 | … | 君津市、習志野市 | |
| 神奈川県 | … | 横浜市保土ケ谷区、横浜市泉区→2024年～ 両親学級で導入スタート | |
| 京都府 | … | 京都市、京丹後市 | |
| 宮城県 | … | 石巻市 | |
| 徳島県 | … | 阿南市、美馬市、板野郡（参加対象：県内全域） | |
| 山口県 | … | 宇部市 |
| 自治体 | ||
| 東京都 | 板橋区、千代田区、豊島区、新宿区、渋谷区、杉並区、立川市、昭島市、八王子市、日野市 | |
| 千葉県 | 君津市、習志野市 | |
| 神奈川県 | 横浜市泉区→2024年～ 両親学級で導入スタート | |
| 京都府 | 京都市、京丹後市 | |
| 宮城県 | 石巻市 | |
| 徳島県 | 阿南市、美馬市、板野郡（参加対象：県内全域） | |
| 山口県 | 宇部市 | |
| 教育関連 | 東京経済大学、早稲田実業学校など都内大学・高等学校・中学校、福生市（生涯学習）、栃木県日光市・鹿沼市、北海道高等学校＋職員研修 |
| 企業研修 | 高知県庁主催企業研修（参加対象：県内企業）、資生堂労働組合、大手燃料販売会社E、金融機関A、大手日用品開発販売会社L、大手旅行会社J ほか多数 |
| 他 | 助産師会、子育て支援団体、創業支援施設、市立図書館 ほか |
ゲームを通してだから話せることもある
汎用性の高いカジークジーならではの変わったテーマでも使われています。
| 福生市 | 自分らしく人生を楽しむマインドアップ |
| 女性限定、メンバー固定、約半年の定期講座 初回にカジークジーを体験し、 それを踏まえて各回ごとの小テーマで講座 |
| 豊島区 | 家事シェアリング |
| より生命力を残して終われたペアに、表彰と図書カードプレゼント |
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| 新宿区 | パパ交流 |
| 男性限定、お子さん同席可 男性同士のペアでカジークジーを体験し、その後ざっくばらんなおしゃべり |
| 板橋区 | 家庭教育の進め方 |
| 主催：キャリア支援団体 様々な属性の方がペアを組み、アイスブレイクとしてカジークジーを体験 その後、子育てと家庭教育を絡めた講座 |
| 八王子市 | 子育て、パートナーシップ |
| 主催：市、助産師会 男性参加者には任意で妊婦体験ジャケットを装備していただき、そのままゲーム体験 約1時間後の体の変化も体験していただく 会場には、助産師、保健師、子育て支援関連課職員、小児科医などがいて、個別相談も実施 |
| 横浜市泉区 | 両親学級 |
| 泉区オリジナルカードを制作し使用 妊娠中の方が対象で定期開催 男性参加者には任意で妊婦体験ジャケットを装備していただき、そのままゲーム体験 約1時間後の体の変化も体験していただく 地域の子育て支援への登録もその場で行い、ゲーム体験後は子育てひろばにいる赤ちゃんや先輩パパママたちと交流 |
| 京丹後市 | 人権、男性の育児参画や女性活躍推進 |
| 1、多様性への理解など、人権フォーラムで実施 2、オリジナルカードを制作し、行政や教育機関など、地域で広域に展開を予定 男性の育児参画、女性活躍推進、ワークライフバランスなど、地域の意識変革を行う 2025年度内にオリジナルカード制作とお披露目体験会 |
| 石巻市 | パパ企画イベント |
| パパたちによるイベント企画内の一つ 他には空気で膨らます遊具、こどもの髪の結び方講座などがあった |
| 徳島県 | パパとこどもの講座 |
| 対象を「パパとこども」とし、県内3カ所を回って実施 同時開催の板橋区会場とオンラインでつなぎ交流 |
| 都内高校 | 総合探究学習 |
| 「子育て」「地域創生」「SDGs」「循環型社会」のテーマで授業 |
| 早稲田実業学校 | 子育て |
| 「子育てラボ」というカリキュラムで、初回にカジークジーを体験し、それを踏まえて定期的に授業 |
| 助産師会、教育委員会 | 子育て支援者の研修 |
| 支援者同士の連携強化、シニア世代の支援者と子育て世代の世代間ギャップ解消、パパ支援 |
| 北海道某高等学校 | 家庭科の授業と職員研修 |
| 授業で使用後、教員の研修でも活用 |
| 高知県 | 男性育休取得推進 |
| 主催：高知県庁 県内企業を対象に研修でカジークジー実施 研修参加等の条件を満たした企業は、テレビで紹介された |
| 資生堂労働組合 | 男性育休取得推進 |
| 職員間で助け合う場面で使える、オリジナルの回復カードとルールアレンジで実施 |
カジークジーとは
ABOUT
STORY
魔王を倒した勇者たちの
かつてない冒険が始まる…
かつてない冒険が始まる…
魔王を倒し、長い旅路を帰っていく勇者と賢者
しかし、気づくと２人の背中には
無垢な赤ん坊と我が子を託した魔王からの手紙が……
みがいた剣技も魔法も常識も
すべて通じない「子育て」世界へ
命をけずって奮闘する２人の
新しくも果てしない冒険が始まった！
カジークジーは
育児対話カードゲームです
育児対話型カードゲーム「みんなのカジークジー」は、プレイヤー2人が勇者、賢者、舞踏家、詩人になり、次々と襲いかかる家事・育児・仕事のトラブルを解決していく対話型の協力ゲームです。
クリアのカギは、お互いの得意・不得意を理解して納得いく分担を実現すること！
勇者たちに襲いかかる
「名もなき家事」や
「仕事ストレス」
勇者たちに次々と降りかかる「トラブルカード」が、このゲームの醍醐味。
家事・育児・仕事など育児世代の“あるある”を通して、得意・不得意や分担の偏りに気づき、協力してトラブルを乗り越えます。全96枚のカードには名もなき家事や理不尽なストレスが満載で、「わかるわ～！」と笑いながら楽しめます。
主人公となり
ヒトゴトからジブンゴトへ
気づきが深まるゲームフロー
LEVEL１
能力値決め
やること
今の自分はどんなタイプ？
仕事を頑張ってるなら「ちから」多め、計画的なら「ちりょく」高め。
能力値を振り分けて、等身大の自分をキャラクターにしよう！
得られるもの ― 自己理解
自らの能力値を割り振ることで
得意・不得意の視覚化、考え方の再認識などの自己分析ができる。
LEVEL２
タスク分担
やること
プレイヤーには次から次へと家事・育児・仕事のトラブルが降りかかる。
パートナーと協力してトラブルを解決しながら15日間を生き抜こう。
得られるもの ― 相互理解
リアルな家事や育児のトラブルが、相手の考えや得意・不得意を映し出す。
違いを知るほど、分担の形が見えてくる。
LEVEL３
アイテム活用
やること
窮地に立ったらヘルプ＆ホリデーカードなどのお助けアイテムを活用して
乗り切ろう。カードの内容は実在するサポートや施設の情報！
得られるもの ― 地域資源の情報・利用
ゲーム中で窮地を体験することで、地域の情報を“知る”だけでなく、
“どう活かすか”という現実的な視点が身につく。
LEVEL４
ゲームクリア
やること
思わぬトラブルに直面し、このままではクリアできない・・・そんな局面も。
互いの状況や気持ちを改めて共有し、固定化していた役割を見直そう！
ともに支え合いながらゲームクリアを目指すのだ！
得られるもの ― 協調
パートナーが窮地に立つことで、“相手の担当”だったことが少しずつ「ジブンゴト」に変わっていく。
負担の偏りに気づき、責めずに見つめ直す対話が生まれる。
LEVEL5
振り返り
やること
ゲームプレイ後にはパートナーとゲームを振り返り、お互いの発見や感じたこと
を話し合おう。正解は十人十色。自分たちで確立するんだ！
得られるもの ― ワークライフバランス
ゲームを通して見えた役割や負担を振り返ることで、「気づかなかった偏り」に目を向けられるようになる。
お互いがジブンゴトとして協力の形を築いていく。
『数々の苦難を共に乗り越えた
パートナーとの〈絆〉レベルアップ！
その〈絆〉は、現実の苦難を打ち砕く〈剣〉となり、
大切なものを守る〈盾〉となるだろう
講座・研修案内
OVERVIEW
行政・教育機関・企業・助産師会等から
体験希望の声が止まらない!!!
参加者の満足度が高く、リピート依頼多数！
あるある感たっぷりの裏解説も魅力！
参加者の共感を得る内容で、思わずクスッと笑えるゲーム風の表現になっております。
知らなきゃ損する！現実世界で利用可能なサービスなどもカスタムカードで大活躍
カスタマイズでオリジナルのカードも作成可能です！！
地域の子育て支援サービスや、自治体・企業のサポート制度を「ヘルプカード」として組み込むことができます。
参加者の声
REVIEW
行政・公的機関で開催
育休中の具体的な役割分担や相談先がわかり、育休取得準備に役に立った！
20代ご夫婦(一般)
疲れの積み重ねや得意、不得意が『見てわかる』から視点が変わる！
50代女性(一般)
仕事と育児の両立がリアルにイメージできた！家でも妻と『対話』します！
30代男性(一般)
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『仕事』カードで、普段見れないパパの頑張りがわかった。パパ、いつもありがとう。
30代女性(一般)
『名も無き家事』というものがしっかり理解できた！
40代男性(一般)
パパたちがあれだけ盛り上がるのは今までなかった！お互いにパートナーへの感謝の言葉が自然と出ていてびっくりです！
50代女性(子育て支援職員)
過去の他の企画では男性がなかなか参加してくれず悩んでいましたが、このアプローチは素晴らしいですね…！
30代男性(自治体職員)
初対面のパパ同士も盛り上がってましたね！アンケート満足度も100%。男女関係なく、相互理解が深まったゲーム体験講座でした。
60代男性(自治体職員)
医療・助産関連機関・子育て支援団体で開催
もうすぐこどもが産まれますが、漠然とした不安がかなりクリアになりました！
30代夫婦(一般)
こどもが産まれる前に、地域の支援や赤ちゃんと行ける場所とかが知れてよかった。早速この後、産後の支援の登録します！
20代夫婦(一般)
今までこういう講座って、『お説教』みたいでイヤだなと思っていたんですが、めっちゃ面白かったです！
30代男性(一般)
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カード1枚1枚に『そうそう！』ってすごく共感しました！自宅でもこの話題が出そうです！まさに『対話』のきっかけになりますね！
40代女性(助産師)
今まで『母子支援』ばかりだったし、団体職員も女性ばかりで、パパ向け企画に悩んでいました。この出会いに感謝です。またぜひお願いします。
60代女性(団体代表)
教育関連機関で開催
もうすぐ妹が産まれるけど、僕がお手伝いできることがいろいろあるのがわかった！
男子(小学3年生)
「対話」がいかに重要であるかを学び、「コミュニケーションを取れるかが、将来良い家庭作りや、スムーズな子育てを行える鍵になる」と感じた 。
女子(中学2年生)
カードゲームを通して実際ある子育て支援のことが知れたり、大変な家事や育児の作業などを楽しみながら知ることができて、学びの多い授業だった。
男子(高校2年生)
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子育てを実際に考えることができたため、自分を育てた親の気持ちなどがよく分かった
女子(高校3年生)
子育てはうまくいったとしても、結構な体力を使うことがわかり、家事もありながら子どもの面倒も見て、それを毎日繰り返しているのが本当に信じられないくらいすごいことだと分かりました。
20代女性(大学生)
男性側が家事育児に参加しにくいのは意識がないからという理由だけでなく、会社の制度や日本にその風潮がまだ強く根付いていないなど個人で解決することができない問題が多くあると考えた。 ゲームで支援も知ることができ、私個人としても将来は家事育児に積極的に参加し、子供だけでなく子供を育てる親二人も楽しんで生活をできるような環境作れるようにしたいと考えた。
20代男性(大学生)
私も今子育て中ですが、子育てやそれに関わることを、生徒たちになかなかうまく伝えられずにいました。でも具体的な家事・育児・仕事の内容や、『疲れ』『得意・不得意』も目で見てわかり、とてもわかりやすく学べたと思います。
30代女性(教員)
笑って、対話して、みんな主体的に取り組む、とても活気と学びのある授業となりました！自分の家庭でも、この視点は取り入れたいです！
40代男性(教員)
企業・職場で開催
『便秘！うんち体操』のカードとか、妻は家でこういうトラブルに対処していたのか…。しかもトラブルもたくさんあって…。妻の頑張りがわかりました。帰りにケーキ買って帰ります！
60代男性(管理職)
新入社員とペアを組んだんですが、彼が仕事と家庭の両立をどう考えているかもわかったし、自らの振り返りにもなった。（ペアの新入社員へ）ちゃんと聞くからなんでも相談しろよ！
50代男性(管理職)
育休制度の利用促進と、社内のコミュニケーションを深めたくて、もうこれ、正解でした！
30代男性(労働組合職員)
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出産、子育て、自分のキャリアについて悩んでいて、とても参考になりました。イメージも出来たし、周りにもっと相談してみようと思いました。
30代女性(社員)
多様性への理解や、社員の定着など、いろいろな課題がある中で、これは一石投じるツールになると思いました。他の部署でも企画します。
40代女性(人事部)
ファシリテーター紹介
FACILITATOR
髙木 駿
Takagi Shun
カジークジーグランドマスター
一般社団法人チーム主夫ラボ 代表理事
育児の大変さに爆発し、壁に穴を開けたことがある2児のパパ（笑）
得意テーマ
家事、育児、ダブルケア、親の介護、起業、空き家活用
野﨑 聡司
Nozaki Satoshi
カジークジーゲームマスター
一般社団法人チーム主夫ラボ 副代表
年間500人に「子育ては期間限定、だから楽しもう！」を伝える講師。
毎晩の絵本読み聞かせが日課の2児のパパ。
得意テーマ
プレパパ、プレママ講座・両親学級、育休取得の推進と支援
林 尚樹
Hayashi Naoki
カジークジーゲームマスター
兼業主夫
全国を飛び回る転勤族の妻を支え続けて17年。
家事と子育てに励む、旅する兼業主夫の鍼灸師。
得意テーマ
健康関連、男性の家事・育児
昇べぇ
Shoubee
カジークジーカードマスター
元高校教員
カジークジーでは学校授業を担当し、教育資金や家計相談は300世帯以上。
地域の未来を思い、今日も地元を駆け回る二児の父。
得意テーマ
資産形成、教育資金、家計管理
小川 真一
Ogawa Shinichi
カジークジーカードマスター
社会活動家
父親の子育て参画を促進し、誰もが安心して暮らせる地域づくりを目指す。現在はNPO法人きづくで、子どもの安全と権利を守る仕組みづくりに取り組んでいます。
得意テーマ
こども食堂、食支援、父親の子育て参画、地域協働、コミュニティづくり
川向 舞
Kawamukai Mai
カジークジーカードマスター
育児休業中の主婦
海外経験を活かし、多様性ある社会づくりを推進。子宮頸がんや不妊治療を経て、産後は育児中の孤立や不安に寄り添う活動をしています。
得意テーマ
働く女性のライフ•キャリアプラン形成
坂井 桃子
Sakai Momoko
カジークジーカードマスター
ブライダルMC・専門学校講師
カジークジーで、福岡を“アジア１キャリアも子育ても楽しめる都市”にしたい！
日夜、カードゲームや学びの手法、伝え方を探求し続けている。
得意テーマ
家事・育児・多様性×社会・子ども×コミュニケーション・伝え方話し方・楽しいおうち学習
佐藤 千鶴
Satou Chizuru
カジークジーカードマスター
開業助産師
とにかく元気で体力のある3児の母。病院・診療所・地域・行政からの依頼の仕事を経験している助産師。掃除だけは得意、他の家事は“いかに手を抜くか”を常に研究中。
得意テーマ
家事・育児・仕事との両立・母乳育児・性の健康教育・家事の上手な手の抜き方
吉田 恵美
Ynshida Emi
カジークジーカードマスター
産前•産後ケア専門助産院TAU•TAU 助産師
長年の病院勤務と行政の子育て支援関係部署勤務の経験をもとに、山口県宇部市で、産前•産後ケア専門の訪問助産院を開業。
市の委託事業所として産後ケア訪問や産前•産後サポート事業を行っています。
よくある質問
FAQ
持続可能な開発目標SDGs（Sustainable Development Goals）は、2015年に国連総会で採択された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な社会の実現をめざし、17の目標と169のターゲットを掲げています。
SDGsに関する取り組みについて
策定された17のテーマのなかでも、特に育児カードゲームカジークジーでは以下の８つのテーマへ注力して貢献します。
すべての人に健康と福祉を
相互理解を深める機会を生み、親の精神的な健康と家庭の福祉の向上に寄与しています。ゲーム内で実際の行政による育児支援サービスや地域のスポット情報を紹介する仕組みにより、必要な支援や医療サービスへのアクセスが促進され、家族全体の健康と福祉を支える取り組みとなっています。
質の高い教育をみんなに
対話型カードゲームという手法を通じたインフォーマルな学習で、参加者は楽しみながら子育てやパートナーシップを学ぶことができます。このゲームは学校の授業（家庭科・総合学習等）や企業の研修プログラムにも導入され、年齢や立場を問わず誰もが質の高い学びの機会を得られるよう貢献しています。
ジェンダー平等を実現しよう
男性の育児参加を積極的に促す本取組は、家庭内での男女平等な役割分担の実現を直接目指しています。互いの得意分野・苦手分野を認め合い補い合うことで前向きに合意できる分担を見つけ出すというゲームの設計思想により、お父さんとお母さんが仕事も家事も育児も協力し合い平等に分担するというジェンダー平等の理念を体現する取り組みとなっています。
人や国の不平等をなくそう
『カジークジー』は伝統的な家族像にとらわれず、シングルペアレントや同性カップル、学生など多様な立場の参加者に配慮したデザインです。対等に子育ての対話に参加できる環境を整えることで、家庭内外の不平等の是正に寄与し、誰一人取り残さない包摂的な社会づくりに貢献しています。
住み続けられるまちづくりを
本ゲームは自治体や地域と連携し、ゲーム内に各地域の育児支援サービスや観光スポット等の情報を組み込むことで、子育て世代と地域社会とのつながりを強めています。こうした地域密着型の工夫に対して複数の自治体が関心を示し、独自のオリジナルカードの作成や両親学級への導入に取り組む動きも生まれています。家族が地域のサポート資源を活用しやすくするこの仕組みは、子育て世代に優しい持続可能なまちづくり（安心して暮らし続けられるコミュニティ）の実現に資するものです。
